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消防月丨供销中心营销二部:“走心”的消防月活动

发布时间:2023-11-20


办公室人员需要防火安全教育吗?


每年活动都差不多,没有新鲜感了。


能不能不占用大家工作时间搞活动?


……




2023年消防月如期而至,如何安排才能让大家真正学以致用?供销中心营销二部是这样做的。


“一成不变”的消防安全月






早在10月末,营销二部办公室就开始了关于消防安全月活动的讨论。




安全员小李:“去年我看了一下非生产部门的消防活动,大多开展了灭火器、消防水带使用培训,咱们今年不行再讲讲灭火器?”




小赵小声嘀咕:“小王,你学过没?”




小王:“不就是拔开保险销,一压就行,现在‘00后’新入职的这一批人,小学培训灭火器、中学培训灭火器、大学培训灭火器、现在还培训灭火器。”




安全员小李:“这么一说,我回想从出生到上班,将近30年一次火灾都没亲眼见过,唯一看见一次,还被专业负责安全的人第一时间灭了火。”




……




部门安全主管听到了他们的对话,若有所思:如果消防安全培训总是一成不变,久而久之,大家的火灾意识只会越来越淡薄……





“头脑风暴”选择恰当的培训活动






安全主管问小张:“作为刚毕业的大学生,你想接受什么样的培训?说真实想法。”




小张犹犹豫豫地说:“领导,那我就说实话了,现在的培训工作有些繁重,能不能做一些简单的培训,就是特别小的那种,如果不浪费大家时间的话,我感觉我还是挺喜欢培训的。还有就是学点有用的,每天培训各种火灾灭火方式,但是实际发生就是小事用不上,大事不用我们。”




其他人也议论起来:“做点有价值的培训。”




安全主管:“好的,我知道了,就是我们要做接地气的消防培训。小李,你觉得我们部门最大的消防隐患是什么?”




安全员小李:“应该是办公室用电火灾,还有一个就是出差酒店的火灾,这两个事最贴近我们营销业务员的实际需求了。”




安全主管:“对,这个月我们就干这两件事,让大家好好学学。”




安全员小李:“我们上网看看好的活动形式。”





“显眼包”+“投票答题”+“出差打卡”活动上线






症状一:离开工位不断电


良药:显眼包的击鼓传花




相较于传统意义上的“你应该”“违者罚款”的管理措施,“贴标签”的活动应运而生。现在的年轻人对标签特别重视,因此我们设计了“显眼包”活动,未及时断电人员的电脑要被贴上“显眼包”标签,只有发现下一个“显眼包”才能摆脱这个标签。这样一来,全员检查的积极性陡然增加,大家时刻相互监督,全部拒绝当“显眼包”。




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症状二:超负荷用电


良药:投票答题排名




针对超负荷用电火灾隐患,我们通过思考得出,产生隐患的最根本原因是大家不知道电器功率,如果告诉大家这个电器和那个电器不能一起用,隐患自然就消失了。我们启动了“消防知识投票”活动,一方面减少占用大家的时间,另一方面也能快速得到想要的结果。例如,大家针对营销二部的用电器功率进行投票,投票完成后公布真实功率的排序情况。大家在不经意间就了解了各用电器的功率,能够从根源上杜绝超负荷用电安全风险。






症状三:出差消防安全


良药:打卡制,强制了解生命通道




营销部门人员相较于其他部门人员,最大的特点就是频繁出差,宾馆酒店火灾几乎年年都有发生,因此必须考虑每一位出差人员的安全。




以往的培训多以大家观看火灾视频为主,收效甚微,大家对酒店火灾不屑一顾。通过头脑风暴,营销二部最终确定打卡制的办法督促大家去做基础了解,要求出差人员住酒店必须了解消防通道,每次到达新的酒店必须拍下酒店的消防通道示意图在“出差安全打卡群”进行“打卡”,确保已了解消防通道情况。





纸上得来终觉浅,没有实践,知识永远只是知识,安全也好、培训也好,学习的最终目是让大家学会,最有效的方式就是激发自主学习能力,使大家愿意学习。